#173 小事にこだわる姿勢にこだわる!

◆リーダー自ら、私はザルですとか、いい加減ですよと公言する人はいないと思います。

それと反対に私は、かなり細かいですとか、私は神経質できっちりしてないと落ち着かないんですと公言する人もいませんね。

公言するよりも、行動から悟ってもらうのがなによりだと思います。

・机の上はいつも整理整頓されている。

・手洗い、うがいを行う。

・トイレのスリッパは揃える。

・大きな声で気持ちよい挨拶をする。

・会社でのゴミを分別している。

・会議には時間厳守である。

・メンバーの誕生日におめでとうを伝える。

・メンバーの目立った成果には感謝の気持ちを伝える。

などなどの行動、習慣をメンバーに見て感じてもらい、

「小事にこだわる姿勢」にこだわっていると解釈してもらいたい。

仕事を分解すると、意外と小事の積み重ねなので、確実にやりあげる、繰り返すことが重要なのです。

メンバーにはスケールの大きな仕事をして欲しいですが、

どうしてもスケールばかりに気がいってしまいます。

大きな獲物を釣り上げるためにも、小事にこだわるほうが意外に近道であることを知ってもらいたいのである。

【まとめ】

リーダー自ら小事にこだわる姿勢をメンバーに見せているのだろうか?

大きな仕事も小事の積み重ねであることが多く

大きな仕事をこなせる人は、小事への取り組みも抜かりはない。

 

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